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培训流程

确认需求:以培训单位的需求为导向,系统分析,沟通、拟定培训计划。

定制方案:针对培训单位的情况,设计培训方案,并与客户沟通拟定课程,商定具体细节。

签订合同:培训方案经双方确认后,明确双方责权利,拟订培训合同,报学校继教处审批后,双方签订培训合同。

培训准备:确定食宿,安排课程,准备上课教室和相关资料,沟通班级细节。

教学实施:依据所签订合同及与培训单位商议的细节,组织教学,严格管理,保障质量,优质服务。

培训反馈:培训后通过学员满意度评价,进行培训效果评估和意见收集。

培训回访:培训后通过面谈、电话等方式,进行培训回访,跟踪培训情况,提供后续服务。

 



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